家族企業二代接班，對公勝保經董事長蔡聖威而言，並非外界想像 中含著金湯匙的生活，而是背負「負債二代」的沉重起點，從父母白 手起家創業，到遭遇鉅額詐騙陷入財務危機，再到帶領公司走向資本 市場之路，他的接班路寫滿了誠信、責任與使命感，也是公勝保經最 重要的品牌價值。

　　蔡聖威出生於1984年，父母蔡文俊、李雯蕙從台灣人壽跳出來創業 ，在1992年取得第一屆保險經紀人執照，並於1993年創立公勝保經， 那時的他才就讀小學。

　　「小時候對媽媽的印象，是晚上回家會當馬給我和弟弟騎。」他笑 著回憶，母親出身務農家庭，是家中唯一的女兒，靠半工半讀完成大 學學業，也練就了健康強壯的身體。剛創業的父母相當忙碌，年幼的 蔡聖威經常會被帶到辦公室，幫忙掃地、倒茶水等，對公司氛圍耳濡 目染。

　　2002年，蔡聖威剛上大一，家裡卻爆發重大財務危機，母親遭香港 詐騙集團騙走鉅額，幾乎是當時公勝資本額的5倍以上。消息傳出後 ，不僅外界盛傳公司將倒閉，還引發業務團隊出走。

　　「那時腦中浮現四個字－家破人亡。」他坦言，當時想像很多八點 檔劇情，像是擔心父母離婚、公司破產、大學唸不完，甚至有債主討 債、要到處搬家躲債。所幸父母咬牙挺過難關，還獲得夥伴伸出援手 ，「有業務夥伴借錢給公司，因為他們相信蔡董、相信公勝」。

　　這場危機，讓「誠信」不再只是口號，而是被驗證的企業核心價值 。即使陷入財務困境，公司依舊維持離職續領、身故撫卹等業務制度 ，不溯及既往、不減損夥伴權益，成為業界少有的堅持。

　　2009年，從中山大學財管所畢業、服完兵役後，蔡聖威坦言，自己 從未想過接班，原本想到大型金控公司工作，在母親的邀請下，才決 定進入公勝。起初，他抱著「能幫就幫，幫不上忙就走」的落跑心態 ，甚至當時公司還有債務還沒還完。

　　心態轉折點來自一次與夥伴的對話。他說，那位業務員是921地震 受災戶，有了嚴重的心理創傷，無法繼續工作，但仍按時領到公司發 的續佣金，10多年後寫信感謝公勝不離不棄，「那一刻我意識到，自 己不只是要來興旺家族事業，而是對這些夥伴負有責任」。

　　回望父母創業的歲月與跌宕，蔡聖威明白，接班不只是延續一份事 業，更是承擔一份信任。他表示，父母留給他的最大資產不是金錢， 「而是在遇到危機時，激發出公勝最大的價值，就是誠信二字」。如 今，他的目標已不僅是經營一家保經公司，而是讓公勝成為產業標竿 ，讓父母的理念與夥伴的信任，在下一個世代繼續延續。

憑藉亮眼成效，公勝保險經紀人（股號6028）各項排名大幅成長，連續7年穩坐《中華徵信所》評鑑保險經紀人業第一名、在《2025台灣大型企業排名TOP 5000》中躍升500強，企業經營績效卓越；此外在百萬圓桌協會（MDRT）公布的2025年全球百大公司排行中，申請人數連兩年位居台灣保經業第一名，實現「雙料連霸」的里程碑。

公勝保經董事長蔡聖威指出，此次公勝保經榮獲台灣權威評鑑機構《中華徵信所》評鑑，連續7年台灣保經業第一名，企業經營績效混合排名從去年第583名挺進第274名，躍升500強企業；金融業經營績效排名從去年第65名晉升為第32名，在金融產業位居前50大；另外在MDRT協會公布最新2025全球百大公司排行中，公勝保經MDRT會員申請人數為614人，為台灣保經業第一名、全球排名第32名，公勝保經更有103位菁英符合更高標準的COT會員資格。

他指出，公勝保經2025年1至6月營收為24.2億元，較去年同期成長15.18％，持續積極朝向「業務專業化、團隊菁英化、客群高端化」三大策略方針前進。2025年更由總經理陳德成親自領軍率領30位公勝MDRT菁英夥伴遠赴邁阿密參加MDRT年會，並成立「頂尖菁英部」與「頂尖菁英會所」，幫助業務夥伴打造一流品牌。

　　創業是圓夢的起點，但也伴隨風險。保經業者建議，初創業者除了 必保的產品責任保險與公共意外責任保險外，還可同時考量加保5種 保險，分別為商業火險、營業中斷險、現金保險、雇主意外責任險及 團體健康險等，為事業打好風險防線。

　　磊山保經高雄營運處業務副總王鈺婷指出，以餐飲、食品業者為例 ，常見的保險項目包括公共意外責任保險，保障當顧客在店內發生意 外如滑倒、燙傷、食物中毒等的法律責任，以及產品責任保險，保障 產品本身造成消費者損害時的賠償責任，如食安事件、商品瑕疵等。

　　王鈺婷進一步建議，營業中斷保險也是店家通常會保的項目，可保 障營業中斷期間的損失補償，例如因食安風暴突發事件導致暫停營業 ，可能會出現營業損失，此保險便可協助補償這段期間的固定支出與 營業收入損失，幫助企業度過難關。

　　富士達保經台北一區部業務處經理李明澈表示，由於高溫季節易引 發電線過熱、短路等火災意外，商業火險可保障企業財物，保障內容 涵蓋建築物、內部裝潢與設備損失，並可依需求附加電器過熱損壞條 款。

　　公勝保經GOGOBO專案負責人楊振和則提到，創業者可留意的保險還 有現金保險，主要保障商店內櫃台、金庫、保險櫃的現金損失，以及 雇主意外責任險，承保因員工執行職務不幸遭遇意外事故時，雇主依 法應負賠償責任的基本責任保險。

　　此外，王鈺婷表示，團體健康險除了提供員工保障，也提升雇主形 象，因此可考量是否加保。她並強調，目前許多保險公司都有提供創 業初期相關保險專案，給予整合性的保障方案，雇主可依自身需求來 做選擇，畢竟做好風險管理相當重要，讓熱天不燒掉你的事業，因為 創業不是只靠熱情，更需要風險備案，保險也不是花錢，是避免將來 花十倍代價，為自己和事業加一道保險防線，就是給未來一份安心。

　　夏季高溫炎熱，餐飲與食品業者迎來食品安全防線的高壓期。觀察 歷年統計資料，每年5月至9月是食品中毒高峰期，若未留意飲食衛生 安全原則，便可能造成食品中毒，不僅損害顧客個人健康，店家也面 臨財務損失、法律責任及品牌信任危機。保經業者提醒，餐飲頭家除 了注意食材保存與環境衛生外，更應提早規劃合適的保險來轉嫁經營 風險。

　　公勝保經GOGOBO專案負責人楊振和指出，餐飲業的創業頭家與企業 主應優先投保兩大保險，分別為「產品責任保險」與「公共意外責任 保險」，以轉嫁食品產品導致第三人遭受身體傷害或財物損失，以及 食物中毒產生的責任與風險。

　　其中，產品責任保險適用食品製造、加工與銷售相關產業，為法規 要求營業必備，主要針對因被保險產品之設計或製造錯誤、使用說明 不當之缺陷，導致第三人遭受身體傷害或財物損失，填補被保險人、 也就是企業主必須承擔的損害賠償責任。

　　公共意外責任保險則適用餐飲業與一般店舖，也是各縣市政府強制 業者必須投保的險種，保單主要針對內用顧客食物中毒、招牌線路失 火延燒或墜落、附設停車場故障或處置不當導致第三人體傷財損（不 含代客停車、竊盜）、店家電梯夾傷人等項目進行理賠。

　　楊振和表示，這兩項保險對於餐飲店家外帶、內用餐點都可提供基 本保障。此外，商家亦可考慮投保「商店綜合保險」，保障範圍包含 商業火災險、現金保險與公共意外責任險，並可視自身情況加購食品 業產品責任險、雇主意外責任險、玻璃保險及停業損失補償等內容， 是規劃方便、可一次到位的商家綜合保障。

　　磊山保經高雄營運處業務副總王鈺婷指出，若顧客因食物中毒住院 或是申訴，保險可以理賠情境主要包括有醫師診斷證明、時間上有食 用因果關係及保有公共意外或是產品責任險，特別留意的是，實際上 公共意外責任險僅理賠營業處所內範圍發生的狀況，必須特別加保產 品責任險或者附加食物中毒相關條款，才能保障內用及外帶的食品相 關安全保障。

　　王鈺婷也提醒，不賠情境通常包括無醫療證明或證據鏈不足、體質 問題非商家問題等，由於食物中毒條款是指2人以上攝取相同的食品 而發生相似的症狀，並且自可疑的食餘檢體及患者糞便、嘔吐物、血 液等人體檢體，分離出相同類型的致病原因，但如因細菌性毒素或急 性化學性食品中毒而引起者，即使只有1人，也視為食品中毒，因此 需注意人數或者是否有細菌性、化學性食品。

　公勝保經（6028）再創佳績，連續七年穩坐中華徵信所評鑑台灣保 經業冠軍，並於《2025台灣大型企業排名TOP 5000》中首度躋身500 強，企業經營績效混合排名由去年第583名挺進第274名，金融業經營 績效從第65名晉升至第32名，挺進前50大。

　　同時，在百萬圓桌協會（MDRT）公布2025年全球百大公司排行中， 公勝保經以614名會員人數連二年奪下台灣保經業之冠、全球排名第 32名，更有103位菁英取得更高標準COT會員資格，展現公司在人才培 育與經營效益上雙重突破。

　　董事長蔡聖威指出，2025年1至6月公司營收達24.2億元，年增15. 18％，在外部環境面臨IFRS 17、ICS 2.0上路、國際貿易波動及匯率 變化，高齡少子化與財富分配兩極化等多重挑戰下，公勝保經以「業 務專業化、團隊菁英化、客群高端化」三大策略積極布局。

　　在內部發展上，公司持續深化人才培育，推動五大專業證照制度， 擁有業界最多持證人數，今年更由總經理陳德成率領30位MDRT菁英赴 美邁阿密參加MDRT年會，與全球業界交流學習，拓展國際視野，202 5年則成立「頂尖菁英部」與「頂尖菁英會所」，協助業務打造一流 品牌，與高端客群進行多元互動，完善資產配置服務。

　　展望未來，公勝保經將持續投入金融科技，提供業務夥伴與保戶一 站式服務，推動公益與永續發展，落實普惠金融，完成2026年達1,0 00位MDRT會員目標，帶領更多夥伴實踐「守護擎愛、創造身價、傳承 財富」企業使命。

眾所矚目的保險獎項《保險信望愛獎》第27屆頒獎典禮，昨（5）日假台北國際會議中心舉行。

公勝保險經紀人（股號6028）此次一舉勇奪多項大獎，該公司董事長蔡聖威表示，公勝保經穩健經營發展，連續7年穩坐《中華徵信所》評鑑保險經紀人業第一名、在《2025台灣大型企業排名TOP 5000》躍升500強，企業經營績效卓越；此外在百萬圓桌協會（MDRT）公布的2025年全球百大公司排行中，申請人數連2年位居台灣保經業第一名，從客戶的保險與風險守護，進階到財富管理與傳承，努力落實透過專業且完善的規劃幫助人們守護摯愛、創造身價、傳承財富，實現美滿豐盈的人生的企業使命。

在昨日的頒獎典禮中，公勝保險經紀人榮獲「最佳保險專業獎」、「最佳社會責任獎」、「最佳保險教育貢獻獎」。由業務協理簡大鈞所率領的桃園業務中心榮獲「最佳通訊處獎」、業務副總何英翰榮獲「最佳社會貢獻獎」、資深協理郭莉芳榮獲「最佳專業顧問獎（壽險內勤組）」、資深體系總監蕭家君榮獲「最佳專業顧問獎（壽險外勤組）」，共7項殊榮。

公勝保經表示，該公司聚焦專業培訓計畫，深化個人與團隊的實力；積極推動五大證照，持證人數1,060人次為業界第一。響應永續發展趨勢、善用保險科技縮短作業程序，行動投保串接21家產壽險公司，榮獲「最佳保險專業獎」。此外，公勝保經指出，保險是面對未來的不確定性所採取風險管理行動，該公司透過理財講座推廣保險與理財觀念，年年舉辦公益路跑活動，鼓勵民眾規律運動降低罹病率以達到事前預防效益，榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。深耕公益行動，2024年創造逾48,000公益影響人次，陪伴36個公益團體，辦理76場志工服務，投入963人次，服務時數逾3,800小時，榮獲「最佳社會責任獎」。

面對未來的挑戰與市場變化，公勝保經強化公司治理，穩健經營、培植優秀業務夥伴、持續關懷弱勢族群，朝向「成為金融產業最受信賴的標竿品牌」願景邁進。

素有保險奧斯卡獎美譽的《保險信望愛獎》，第27屆頒獎典禮於8月5日假台北國際會議中心精彩舉行，公勝保險經紀人（股號6028，以下簡稱「公勝保經」）本屆再度繳出亮眼成績。公勝保經積極推動企業、夥伴轉型，建立一流菁英業務團隊，透過數位賦能提升業務競爭力，榮獲「最佳保險專業獎」。深耕公益行動，落實公益型企業使命，號召業務夥伴投入志工服務，榮獲「最佳社會責任獎」。推展普惠金融，針對財務脆弱家庭及弱勢族群朋友，進行理財基本觀念的建立，培養金融風險抵抗力，榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。由簡大鈞業務協理所率領的桃園業務中心榮獲「最佳通訊處獎」、何英翰業務副總榮獲「最佳社會貢獻獎」、郭莉芳資深協理榮獲「最佳專業顧問獎(壽險內勤組)」、蕭家君資深體系總監榮獲「最佳專業顧問獎(壽險外勤組)」，共計7項殊榮，展現卓越實力，居業界之冠！

公勝保經董事長蔡聖威表示，感謝主辦單位現代保險教育事務基金會籌辦，以及各位評審對公勝保經的肯定。公勝保經穩健經營發展，積極推動夥伴轉型，朝「業務專業化、團隊菁英化、客群高端化」努力，連續7年穩坐《中華徵信所》評鑑保險經紀人業第1名、在《2025台灣大型企業排名TOP 5000》中躍升500強，企業經營績效卓越；此外在百萬圓桌協會（MDRT）公布的2025年全球百大公司排行中，申請人數連2年位居台灣保經業第1名，從客戶的保險與風險守護，進階到財富管理與傳承，努力落實透過專業且完善的規劃幫助人們守護摯愛、創造身價、傳承財富，實現美滿豐盈的人生的企業使命。

作為產業的領航者，公勝保經聚焦專業培訓計劃，投入大量資源，建構實戰培訓系統，深化個人與團隊的實力；鼓勵業務夥伴考取國際專業證照，積極推動RFC認證財務顧問師、RFA退休理財規劃顧問、RFP美國註冊財務策劃師，AFP理財規劃顧問、CFP®國際認證高級理財規劃顧問五大證照，持證人數1,060人次為業界第一。響應全球永續發展趨勢、善用保險科技創新縮短作業程序、提高服務效率，公勝保經提供適切的保險服務，業務夥伴使用相關作業系統，深化業務夥伴在客戶服務上的經營；推動行動投保，串接21家產壽險公司，提升對保戶服務體驗與業務的滿意度，榮獲「最佳保險專業獎」。

保險是面對未來的不確定性所採取風險管理行動，公勝保經向社會大眾推廣風險保障，除了透過理財講座向校園學子、一般大眾推廣保險與理財觀念外，也年年舉辦公勝盃公益路跑活動，透過路跑活動宣傳維持運動習慣的重要，鼓勵民眾規律運動降低罹病率以達到事前預防效益，滿足風險保障與健康管理的多元需求，榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。深耕公益行動，公益推動聚焦四大面向：社會關懷、運動支持、藝文推廣與環境永續，公益推動面向更豐富多元。亦發揮社會關懷影響力，2024年度創造逾48,000公益影響人次，陪伴36個公益團體，辦理76場志工服務，投入963人次，服務時數逾3,800小時，榮獲「最佳社會責任獎」。

公勝保經面對未來的挑戰與市場變化，持續培植優秀的業務夥伴，提供保戶全面性的保障與退休規劃；關懷弱勢族群，持續以專業與溫度投入更多公益行動；強化公司治理，穩健經營，提供專業、創新且溫暖的客戶服務，朝向「成為金融產業最受信賴的標竿品牌」願景邁進。

　素有保險業奧斯卡獎美譽的《保險信望愛獎》，第27屆頒獎典禮於 8月5日假台北國際會議中心隆重登場。公勝保經（6028）憑藉在專業 經營、教育推廣與社會責任等多方面的卓越表現，一舉囊括七項大獎 ，表現亮眼，位居業界之冠。

　　此次，公勝保經摘下「最佳保險專業獎」、「最佳社會責任獎」、 「最佳保險教育貢獻獎」三項組織獎項，個人獎部分則由協理簡大鈞 率領的桃園業務中心勇奪「最佳通訊處獎」、副總何英翰榮獲「最佳 社會貢獻獎」、資深協理郭莉芳及資深體系總監蕭家君分別抱回壽險 內勤與外勤組「最佳專業顧問獎」。

　　董事長蔡聖威表示，公勝保經長期以穩健經營為基礎，已連續七年 獲中華徵信所評鑑為保經業之冠，在《2025台灣大型企業TOP 5000》 中躍升500強，並連續兩年在百萬圓桌協會（MDRT）全球百大公司中 位居台灣保經業首位，展現堅強競爭力。

　　公勝保經聚焦專業培訓計畫，積極推動五大專業證照制度，累計持 證人次達1,060人為業界第一，並善用保險科技與數位工具，串聯21 家產壽險公司行動投保流程，提升效率與服務品質，因此榮獲「最佳 保險專業獎」。

　　保險是面對未來的不確定性所採取風險管理行動，公勝保經透過理 財講座推廣風險管理觀念，並連續舉辦公益路跑倡導健康生活。202 4年更創造逾4.8萬人次公益影響，陪伴36個公益團體，辦理76場志工 服務，服務時數逾3,800小時，榮獲最佳社會責任獎。

　　公勝始終堅持做客戶夢想的守護天使、做夥伴夢想的有力靠山，幫 助人們守護所愛、成就不凡，致力成為最受信賴的保經公司。展望未 來，公勝保經將持續強化公司治理、培植優秀人才且持續關懷弱勢族 群，朝向「成為金融產業最受信賴標竿品牌」願景邁進。

近來不少保險公司紛紛推出分紅保單搶市，讓分紅保單的銷售更加白熱化，不過與其他保單相比，分紅保單稍微複雜一些。基本上分紅保單是一種以壽險保障為基礎，民眾投保後可以跟保險公司共享保單紅利的商品。它具有區隔帳戶機制，分紅保單的保費收入、理賠給付、行政費用等都在這個帳戶中運作，如果保險公司在經營這張分紅保單的過程，產生死差益、利差益與費差益，加總後就是這張保單的可分配紅利盈餘。

依據金管會現行規定，分紅保單可分配紅利盈餘，給予要保人的比率不得低於70%，也就是說保戶能獲得七成以上的可分配紅利盈餘作為紅利。保險公司每年會根據分紅保單上一會計年度實際經營狀況，宣告保戶當年可領取的紅利，如果保單連續兩年未達到合理精算假設下推估之可能紅利金額之累積值，保險公司就必須跟主管機關說明理由，提出改善措施。

除了關心紅利的來源與發放的比率，民眾也關心分紅保單紅利給付的方式。分紅保單又分為「美式分紅」與「英式分紅」兩種，差別在於美式分紅保單是將分配到的紅利以多元形式發放，相對彈性靈活；英式分紅保單則是將分配到的紅利再滾入保額中，保額長期增值。

現在有不少的美式分紅保單，提供「年度保單紅利」與「終期保單紅利」，也就是雙重紅利的設計，年度保單紅利通常是在保單有效期間內、第二保單年度之後，保單每年發放的紅利，保戶通常可選擇現金給付或儲存生息；終期保單紅利大多為一次性現金給付，當保單終止（例如身故、解約或期滿）時發放。

當市場上分紅保單愈來愈多，民眾的可選擇性也跟著變高，但仍要提醒的是，保單紅利為非保證給付，保險公司不會保證給付的金額，而且大多為終身壽險，長期持有才能累積保單價值，而且與不分紅保單相較保費可能較貴，建議民眾在投保前一定要了解自己的需求、評估可持有的時間，慎選能說明清楚的保險業務人員以及經營表現相對穩健的保險公司，才相對安心。

1.法律事件之當事人:
原告：喻卉菲、周育民
被告：馮瑤華、蘇孟堂、公勝保險經紀人(股)公司、遠雄人壽保險事業(股)公司
2.法律事件之法院名稱或處分機關:臺灣臺北地方法院
3.法律事件之相關文書案號:112年保險字第000136號
4.事實發生日:114/07/18
5.發生原委（含爭訟標的）:
源於原告於民國108年至110年間，以現金託付被告馮瑤華代為繳交續期保險費，卻遭
被告馮瑤華侵占而受損害，進而對被告馮瑤華提起詐欺告訴。原告亦以其原保單投保
過程中所牽涉之對象，即馮瑤華(非本公司人員)、蘇孟堂(本公司業務員)、本公司與
遠雄人壽保險事業(股)公司等，列為依刑事訴訟法規定依民法應負連帶賠償責任之人，
聲明全體被告應連帶給付原告新台幣2,063萬8,995元，及自起訴訟送達翌日起至清償日
止，按年息百分之五計算之利息。
6.處理過程:本公司已委任律師依相關訴訟程序及規定處理本訴訟案。
7.對公司財務業務影響及預估影響金額:
本公司目前均正常營運，財務及業務無重大影響。
8.因應措施及改善情形:
本案目前一審判決宣判，被告馮瑤華、蘇孟堂、本公司應連帶給付原告新台幣
2,063萬8,995元，及自民國111年11月3日起至清償日止，按週年利率百分之五
計算之利息。原告其餘之訴駁回。
本公司將於收訖一審判決正本文書後再與律師研擬後續。
9.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第2款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):
(1)本案受刑事判決確定之侵權行為人僅馮瑤華，該員非本公司人員。
(2)本公司一直恪遵法令規範，持續以嚴格標準致力於善盡保險經紀人
之管理責任，以維護保戶各項權益，雖遭不肖人士欺瞞保戶而發生
連帶賠償責任，將持續上訴以證本公司聲譽。本公司將持續致力於
維護客戶及合作夥伴的信任。

1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管
(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、訴訟及非訴訟代理人、
財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管
或內部稽核主管）:公司治理主管
2.發生變動日期:114/07/16
3.舊任者姓名、級職及簡歷:不適用
4.新任者姓名、級職及簡歷:賴凱鴻/本公司財務科資深經理
5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:新任
6.異動原因:新任
7.生效日期:114/07/16
8.其他應敘明事項:業經本公司114年7月16日董事會決議通過。

1.人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管
(如:執行長、營運長、行銷長及策略長等)、訴訟及非訴訟代理人、
財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管
或內部稽核主管）:資安專責主管
2.發生變動日期:114/07/16
3.舊任者姓名、級職及簡歷:不適用
4.新任者姓名、級職及簡歷:楊振和/本公司資訊部資深協理
5.異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「死亡」、「新任」或「解任」）:新任
6.異動原因:新任
7.生效日期:114/07/16
8.其他應敘明事項:業經本公司114年7月16日董事會決議通過。

　　深耕台灣32年、秉持「不只是保險，我們分享愛」理念的公勝保經 （6028），以「公益撲滿落實全齡關懷」專案勇奪「亞洲企業社會責 任獎」社會公益發展獎，成為保經業界首家獲得此殊榮的企業，展現 企業在永續經營與社會責任上的典範地位。

　　「公益撲滿」自2021年啟動，以「零錢隨手捐，天天讓愛撲滿」為 核心理念，號召內外勤員工、保戶及合作保險公司共同響應，逐步擴 展公益行動的廣度與深度。四年來累計募集逾1,100萬元善款，直接 及間接受益人次超過5萬，總體公益影響力擴及逾7萬人。

　　2024年公勝保經串聯12家保險公司，透過全台28個業務據點及逾5 ,200位業務夥伴，擴大推動「公益撲滿」行動。善款除了大眾捐助外 ，公司並針對捐款總額額外提撥30％。根據社會投資報酬率（SROI） 評估，每投入1元新台幣可創造3.81元的社會價值，充分展現高效的 社會影響力。

　　累積善款主要捐助至失親兒福利基金會、弘道老人福利基金會、心 路社會福利基金會、唐氏症基金會及基督教芥菜種會等公益團體，涵 蓋弱勢兒少、失親家庭、身心障礙者、長者照護與社區培力等多元領 域。專案不僅補足資源缺口，也強化社福單位長期服務能量，讓愛心 資源發揮加乘效益，擴大公益影響。

　　公勝保經董事長蔡聖威表示，公益撲滿是將保險守護人群的初心， 與企業社會責任緊密結合的具體實踐。透過每一個零錢的小行動，匯 聚成社會的大愛，支持弱勢族群，並致力打造永續運作、良善循環的 公益平台。他強調，此次獲獎是對公司多年公益投入的肯定，也激勵 團隊持續以專業與溫度回應社會需求，實現成為「金融產業最受信賴 的標竿品牌」企業願景。

深耕台灣32年、秉持「不只是保險，我們分享愛」理念的公勝保險經紀人（股號6028），日前以「公益撲滿落實全齡關懷」專案，榮獲《亞洲企業社會責任獎》的社會公益發展獎，此專案由公勝保經攜手保險公司、內外勤員工、全台保戶，彼此串聯、擴展影響力，幫助需要關懷的公益團體，實踐聯合國SDGs永續發展目標-SDG1：消除各地一切形式的貧窮。

公勝保經在2021年啟動「公益撲滿落實全齡關懷」專案，訴求「零錢隨手捐，天天讓愛撲滿」，與各利害關係人攜手合作，逐步擴展公益行動的廣度與深度，4年來包含民眾、業務夥伴捐款，加上公勝保經針對捐款總額，再相對提撥30%之善款，累計捐款金額逾1,100萬元，專案直接、間接總受益人次超過5萬人，累積影響與擴散近7萬人次以上。

2024年公勝保經串聯12家保險公司，透過全台28個業務據點、逾5,200位的業務夥伴，推動專案讓愛撲滿各地，以社會投資報酬率（SROI）計算，每投入1元新臺幣即產生3.81元的社會價值。善款捐助予失親兒福利基金會、弘道老人福利基金會、心路社會福利基金會、唐氏症基金會及基督教芥菜種會等公益單位。

公勝保經董事長蔡聖威表示，該專案的推動，不只是協助弱勢族群，更希望創造一個能永續運作、良善循環的公益平台。這次獲獎是對公勝保經公益努力的肯定，也激勵公勝持續以專業與溫度投入更多公益行動。未來，公勝保經將持續以實際行動落實社會責任，實踐成為金融產業最受信賴的標竿品牌的企業願景。

公勝保經10日舉行2025年股東常會，會中全面改選董事。公勝保經今天表示，會後由新任董事會選任原總經理蔡聖威接任董事長，新任總經理則由南區部資深業務副總經理陳德成接任。

公勝保險經紀人股份有限公司於6月10日舉行2025年股東常會，並在今天發布新聞稿，股東會中承認通過2024年財報與盈餘分配案，每股稅後盈餘（EPS）為11.94元，每股配發現金股利8元、股票股利1元，為歷年最高。

公勝保經指出，會中全面改選董事（含獨立董事），會後由新任董事會選任原總經理蔡聖威接任董事長；新任總經理由南區部資深業務副總陳德成接任，此案已在公勝保經4月董事會通過。

蔡聖威2018年接任公勝保經總經理，完成公勝保經興櫃目標，2024年公勝保經年營收新台幣44.7億元，創歷史新高，百萬圓桌（MDRT）達標人數為710人，專業財務顧問證照持證人數累計1060人次，帶領公勝保經轉型為提供多元化服務的專業壽險顧問。

陳德成的保險年資30餘年，擁有豐富業務通路實戰經驗、資歷完整，加入公勝保經逾10年，負責帶領業務北區部，之後轉任南區部資深業務副總，輔導南區業務質量大幅成長。

公勝保經指出，台灣保險業將接軌新國際標準，加上國際政經局勢動盪、市場波動頻傳，公勝保經為強化公司治理及營運發展之需要，積極推動企業與夥伴轉型，今年4月更成立頂尖菁英部與頂尖菁英會所，提升企業品牌價值與夥伴經營績效。

　　公勝保經（6028）日前舉行114年股東常會，全面改選董事（含獨 立董事），由原總經理蔡聖威接任董事長一職，新任總經理則由南區 部資深業務副總陳德成接棒，該人事案已於4月董事會通過。會中通 過113年度財報及盈餘分配案，EPS達11.94元，將配發每股8元現金股 利與1元股票股利，創下歷年新高。

　　蔡聖威自107年接任總經理以來，帶領公司順利完成興櫃目標。11 3年營收達44.7億元，創歷史新高，MDRT達標人數達710人，專業財務 顧問證照持證人數累計1,060人次，穩居保經業界領先地位，且成功 將公勝保經定位為專業、多元、客製化壽險顧問品牌。

　　陳德成保險資歷逾30年，擁有豐富的業務通路實戰經驗，對市場脈 動掌握精準，加入公勝保經逾10年，歷任北區部及南區部要職，屢創 業績高峰。在北區帶領團隊持續壯大，後轉任南區部資深業務副總後 ，成功複製管理經驗並推動區域整體質量成長，展現卓越領導力。

　　面對全球政經局勢變動及將接軌IFRS 17、ICS 2.0等國際監理新規 上路，保險業將進入新一波轉型期，公勝保經積極因應挑戰，強化企 業治理與數位創新，持續推動「業務專業化、團隊菁英化、客群高端 化」，並於今年4月成立「頂尖菁英部」與「頂尖菁英會所」，增進 人才培育與企業品牌價值，帶動團隊與客戶間更多元互動與價值共創 。

　　展望未來，公勝保經將落實行政支援、優化數位平台，提升教育訓 練機制，並落實法規遵循與風險控管，以實現守護保戶與其家庭幸福 的企業使命，邁向永續經營新里程碑。

1.發生變動日期:114/06/24
2.功能性委員會名稱:薪資報酬委員會
3.舊任者姓名:
(1)獨立董事：謝仁耀
(2)獨立董事：蔡東賢
(3)獨立董事：柯愛惠
4.舊任者簡歷:
(1)獨立董事：謝仁耀 國富浩華聯合會計師事務所高雄所所長
(2)獨立董事：蔡東賢 理律法律事務所合夥律師
(3)獨立董事：柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
5.新任者姓名:
(1)獨立董事：周保亨
(2)獨立董事：顏婌烊
(3)獨立董事：柯愛惠
6.新任者簡歷:
(1)獨立董事：周保亨 誠岳會計師事務所主持會計師
(2)獨立董事：顏婌烊 亞太國際法律專利商標事務所主持律師
(3)獨立董事：柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:
新任
8.異動原因:配合董事暨獨立董事任期屆滿全面改選後新委任
9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:111/07/01~114/06/22
10.新任生效日期:114/06/24
11.其他應敘明事項:無

1.董事會、股東會決議或公司決定日期:114/06/24
2.除權、息類別（請填入「除權」、「除息」或「除權息」）:除息
3.發放股利種類及金額:
現金股利總額為新台幣160,000,000元，每股配發新台幣8元
4.除權（息）交易日:114/07/10
5.最後過戶日:114/07/13
6.停止過戶起始日期:114/07/14
7.停止過戶截止日期:114/07/18
8.除權（息）基準日:114/07/18
9.現金股利發放日期:114/08/08
10.其他應敘明事項:無。

1.董事會決議日期或發生變動日期:114/06/10
2.人員別（請輸入董事長或總經理）:董事長
3.舊任者姓名:蔡文俊
4.舊任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司董事長
5.新任者姓名:蔡聖威
6.新任者簡歷:公勝保險經紀人股份有限公司總經理
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、
「退休」、「逝世」或「新任」）:任期屆滿
8.異動原因:任期屆滿，全面改選後之選任
9.新任生效日期:114/06/10
10.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

1.發生變動日期:114/06/10
2.功能性委員會名稱:審計委員會
3.舊任者姓名:
(1)獨立董事：謝仁耀
(2)獨立董事：蔡東賢
(3)獨立董事：柯愛惠
4.舊任者簡歷:
(1)獨立董事：謝仁耀 國富浩華聯合會計師事務所高雄所所長
(2)獨立董事：蔡東賢 理律法律事務所合夥律師
(3)獨立董事：柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
5.新任者姓名:
(1)獨立董事：周保亨
(2)獨立董事：顏婌烊
(3)獨立董事：柯愛惠
(4)獨立董事：洪文景
6.新任者簡歷:
(1)獨立董事：周保亨 誠岳會計師事務所主持會計師
(2)獨立董事：顏婌烊 亞太國際法律專利商標事務所主持律師
(3)獨立董事：柯愛惠 嘉威生活(股)公司營運長兼任財務長
(4)獨立董事：洪文景 艾伯特不動產顧問有限公司負責人
7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:
任期屆滿
8.異動原因:任期屆滿全面改選
9.原任期（例xx/xx/xx ~ xx/xx/xx）:111/06/23~114/06/22
10.新任生效日期:114/06/10
11.其他應敘明事項:無